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天津劳动工伤1个月前

您好，我是天津钢铁公司员工，十一年工龄，企业关闭，补偿标准是多少？月平均工资6500元，前些年的保险都没给我们交，可以给补缴吗？保险基数企业是按照天津的最低标准3364缴纳的，合法吗？之前都是三险，最近一年多才给缴纳五险，没有公积金，可以给补发吗？另外每月上20个班，没班12小时，每月假期就给两天，每天按8小时计算，钢铁企业是高温高粉尘的工作，还有没有补偿？高温费每年给四个月每月300，好多法律常识都不懂，希望得到您的帮助谢谢

查看陈思畅律师的回答

陈思畅律师 天津-河西区 北京东方（天津）律师事务所

  • 您好。首先，您和单位的劳动合同应该解除，单位应该给您支付经济补偿金，按照工作满一年支付一个月的工资计算经济补偿金，最长不超过十二年。工资标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，也就是您解除合同之前正常工作十二个月的平均工资。因此，按照新的情况，可以拿到11个月的工资作为经济补偿金。第二，即使企业破产，也应当将欠您的社保和公积金补齐。第三，您超出正常工作时间以外提供的劳动，应该按照相应时间计算加班费用，一并支付。最后，即使企业破产，可能存在很多债务，上述经济补偿金和社保公积金费用在企业财产清算中优先受偿。

    1个月前

  • 您的十一年工龄如果都是在钢铁公司，那么经济补偿金按照11年计算，如果不是，以实际在钢铁公司工作的年限计算经济补偿金，计算方式相同。

    1个月前

  • 具体操作方式，可以与单位协商，如果协商不成可以提起劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

    1个月前

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