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上海-宝山区劳动工伤1个月前

公司是武汉沃尔瑞塑料制品有限公司，老板没有给员工交五险一金，周六没有给员工按加班工资算，每天超过八小时和周日还有法定节假日都只按1.2倍算加班费

查看胡嘉梁律师的回答

胡嘉梁律师 上海-徐汇区 上海市汇锦律师事务所

  • 一，国家实行日 工作八小时制，每周工作不得超过44小时。所以，只要超过正常的八小时之外，都要按正常工资标准的150%支付加班费。
    二，双休息应该休息，单位安排加班的，应当事后安排补休。未安排补休的，应当支付加班费，其标准为正常工资的20%。
    三，法定节假日，应该休息，安排工作的，支付正常工资300%的加班费。
    以上加班费，可由劳动者与用人单位协商支付，协商 不成的，第一，可以向劳动监察部门投诉。第二，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费。

    1个月前

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