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律师您好!我在电力公司加班28天,后请假补休,单位领导不同意,我就没有继续上班,公司章程里有一条连续旷工15天公司有权开出职工,后第16天公司发了份员处分审批表,对我作了开除处理,我同意了。此事发生在2019年11月18日。后来2020年2月19日公司发了一份告之书,再次要我承认连续旷工的事实,我也签字了。然后202o年3月31日,公司下发了和我解除劳动合同证明书,我也签字了,但此期间,工会没有和我接触过。请问这份劳动合同解除有效吗?
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