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公司规定：若新员工业绩不达标，则拒发员工当月工资。若业绩连续三个月不达标，只发员工一个月的基本工资（2000元）并辞退该员工。该公司这样的规定有触犯法律吗？触犯了哪些法律？麻烦老师讲解。
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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