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你好，咨询一下公司因经营困难，面临破产，现需要辞退员工，但是聘用时没有签署劳动合同，已经工作1年以上了，此员工在工作期间经常外接其他公司的工作，因为公司事情不多，就没有管她，如今辞退，公司已经提前一星期口头通知，没有正式下文，但是对方提出需要赔偿金，请问这样的情况，公司该怎么样处理?这个赔偿金可以不用给吗？如果要给，要给多少呢？
郭守文律师 贵州-贵阳 贵州崇实律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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从事多年法律工作，经验丰富，能从不同角度帮助当事人分析问题，
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在法院工作励炼35年，经济庭庭长岗位，积累了丰富的民商审判经
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闫一钒律师，执业以来，处理民间借贷、非诉案件，主要涉及刑事辩
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