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7月15号开始培训23号第一天上班，到8月30号都是试用期未转正，8月19号就提出离职没批，25号与领导沟通没结果，查询试用期提前3个提出离职是合法的，28号再次明确提出，今天与领导再次沟通，（我们是一周一排班）我表示，这周已经排了我的工作周日我继续工作，下周工作还未安排，周一我就离职了，领导告诉我按我旷离，并且告知无完整薪资且无薪资，这样是允许的么？用人单位不发放工资怎么办？
秦永建律师 河北-石家庄 河北世纪联合律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陕西恪普律师事务所合伙人，2014-2017年度咸阳市十佳律
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王新正，陕西卓勋律师事务所律师。执业以来，秉承公正执法的理念
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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