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公司拖欠了三个月工资，并且只签订了一份工作邀约函一直没有订立劳动合同，劳动仲裁后只支持了支付工资16万而双倍工资没有支持，理由是工作邀约函具有了劳动合同的性质我对此不太认可。有必要上诉吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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冉诗誉，重庆格林威律师事务所律师；重庆市巴南区宣传部特聘法治
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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