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天津-津南区劳动工伤1个月前

你好我找工作签了份合同，后来感觉不能胜任工作，我就没去上岗，也没接受过公司任何培训，这样要负法律责任吗

查看韩新城律师的回答

韩新城律师 天津-南开区 天津衡华律师事务所

  • 之后一段时间没上班属于旷工。 如果合同对于严重违反工作秩序有约定的，按合同约定。 没有的话，公司可以依法单方解除劳动合同。

    1个月前

值得一听

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