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江苏-南京劳动工伤1个月前

试用期满3个月后，公司把我开除，我是否可以寻求赔偿，应该获得多少赔偿

查看赵娟律师的回答

赵娟律师 江苏-南京 江苏天淦律师事务所

  • 试用期刚过是未通过试用期还是已经通过试用期然后开除的？
    这里面牵涉到好几个违法违规的问题。
    1、试用期内只有被证明劳动者工作能力不符合岗位要求，且培训后仍不能改善，才可解除合同。试用期内解除（不通过）无需提供赔偿，但须提供不合格证明。
    2、试用期转正后资方单方解除劳动合同，应按照工作不满半年赔偿半个月工资的标准支付补偿金。你说公司开除你，是否你有可以被开除的理由，即公司方须出示你违反公司规章制度或违法的证据，否则视为公司方违法解除。违法解除还需另外支付一倍的赔偿金。
    3、未签订劳动合同者，赔偿双倍。

    1个月前

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