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公司在面试时候说入职半年后购买五险（合同上也明确写明了），工作一年后仍未购买，向老板询问何时购买或给相应补贴时他说公司包住间接性补贴了（刚开始入职没有包住，后面老板说提高员工福利让员工全身心投入工作无后顾之忧才包住的）。 询问二月份（约二月二十二上班）和相应设计提成工资一直无果，其他月份工资已发放，合同上工资写的是长沙最低标准一千多，也未写明相应提成部分，询问何时发放时老板一直拖延，现已在，七月底辞职，该公司构成违法行为吗？工资提成可以索要回来吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从业20余年，在刑事辩护及代理控告、建设工程、公司相关纠纷均
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林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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冯斌，毕业于北京大学法学院，本科学历。从事法律工作多年，具有
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