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重庆-武隆县劳动工伤1个月前

请问一下，如果老板因经营不善辞退我，因为我买了社保，工作了一年多，然后我向他要辞退金可是他让我停薪留职，这样子怎么办？谢谢

查看蒋桂香律师的回答

蒋桂香律师 重庆-渝北区 上海市建纬（重庆）律师事务所

  • 有三种解决方式：一是停薪留职，他要支付你工资。二是你主动辞职，如果劳动合同还没有到期，你主动提出辞职，不会支付你经济补偿金。三是看一下公司有没有违反劳动合同法的行为，比如拖欠工资，不支付加班费，未签订劳动合同等。存在上述任何一种，你都可以随时提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。

    1个月前

  • 那如果劳动合同到期了，我提出离职，然后可以向他索赔吗？

    1个月前

  • 合同期满的需要支付经济补偿金，详见如下法条。如需律师代理，请电话咨询，律师简介中有联系方式。
    《劳动合同法》

    第四十四条

    有下列情形之一的，劳动合同终止：

    （一）劳动合同期满的；

    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    （四）用人单位被依法宣告破产的；

    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    （六）法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十六条

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

    1个月前

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