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浙江-宁波劳动工伤1个月前

试用期一个月过了,转正合同签了今天第18天,突然说我不能胜任这个工作,明天不用来上班了,我说可以给我半个月补偿金,她们说我不能胜任这个工作,辞退我不用给我补偿金,老板看我小姑娘又没坏心,补偿我1000,我怂了怕他不给我钱微信上答应了,现在回家看了下合同,觉得被骗了,这样还有补救的方法吗?离职申请没签,我的一份合同也还在,谁能给我准确的答复,好想哭

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王鑫律师 浙江-杭州 北京乾成(杭州)律师事务所

  • 你好,单位如果要以不能胜任工作为理由辞退你,是要拿出证据来证明你确实不能胜任工作,如果拿不出证据辞退你是要支付半个月的经济补偿金的。如果单位不支付,可以申请劳动仲裁。但你后面又接受了1000块的补偿方式,说明你已经同意了经济补偿金额的变更。虽然没有签离职手续,相当于通过微信对离职补偿已经协商一致。难度比较大。当然,具体还要看你们微信的聊天内容和劳动合同综合分析。详细可以加我微信沟通。

    1个月前

  • 您微信号多少呢 可以帮我看一下怎么弄

    1个月前

  • 你这边看不到我手机号码嘛?183/6816/7391

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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