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我劳动合同书面工资是1860但是实际工资一万元高于合同工资，现在公司单方面降薪到7000，我能否以未足额支付工资为由申请解除合同，并索要经济赔偿？胜算概率多大
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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