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我们有一名员工是今年刚刚毕业的本科学,他想去读全日制研究生,公司想让他读完研究生后,继续回公司上班,他本人表达的意思,也是想回来上班。公司为了表达自己的诚意,想给他基本工资和购买社保,但是须签订协议,毕业后,至少在公司工作满6年,否则就算违约,违约就要根据协议书付违约金。我想请问一下:从你们律师专业的角度来看,这种方式可行吗?或者说还有没有其他很好的处理方式?他的学费是9000/年,共读3年。
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