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来了一个新公司,做了一个月之后,慢慢发现工作内容与当初面试的差别较大。而且无缘无故的要求多上班1小时,没有加班费,现在想离职,他说我是实习期,提前五天离职要扣一半工资+10天工资,提前一个月说离职要扣10天工资,签订的有他们自己打印的劳务合同,因为待在这的这个公司有2个营业执照,两个工作内容,我做的是b的工作内容,签订的劳务合同是a的章,没有缴纳保险,这样的话可以申请劳动仲裁麽,这样扣押工资的行为合理麽
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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芦盛律师简介:兰州大学法学院毕业,2011年起执业,专业律师
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王向前,男,汉族,1969年5月4日出生,兰州大学法律硕士,
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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