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公司发的offer和合同上注明的薪酬金额不同，目前已经签了合同 18个月。 offer上面写着的是32000，基本工资是20000，绩效工资是12000。因为公司没有一直没有绩效考核，合同上面写着的是25000，是否可以申请仲裁要求公司将欠的薪酬补发？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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任俊杰律师，法律硕士，毕业于同济大学。执业以来，办理过多起民
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具有多年执业经验，在执业过程中，主要处理各类民事案件，擅长处
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