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如果公司聚餐劝酒，并且他们知道员工在服用中药，只是没有这个意识，造成了急性肝衰竭，公司有责任么？ 住院后病情好转，出院继续上班，但是因为工作量大导致病情反复或恶化，公司有责任么？ 入职时和公司签订一式三份合同，有离职前需要提前申请15天，但是我没有拿到属于我的那一份，公司以此为借口不让走，如果走的话要扣除当月工资，这种情况合法么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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董正兴律师毕业于浙江大学光华法学院。十年法官生涯经办数千件案
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