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上海-静安区劳动工伤1个月前

上班时间内被无故辞退请问会扣除工时吗

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胡嘉梁律师 上海-徐汇区 上海市汇锦律师事务所

  • 直接辞退需要给1个月工资，经济补偿金也是1个月的工资。没签合同的这8个月再赔双倍工资。工资以你这几个月的平均收入为准。另外你还要看看1500够当地最低工资吗，不够再要回来。还有这上班时间实际上也超时了，劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超出部分可以要加班费。
    节假日加班还是二倍或三倍的工资呢。
    另外他们没有给你上社保，也可以要求赔偿的，政策允许就补缴，不允许就赔钱。没有工资记录的话，看看有没有证件、公司的花名册，考勤记录，这些都是证据。你可以去找劳动仲裁中心投诉。以上的理由都用上，至少能拿回几个月的工资。

    1个月前

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