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我想咨询一下，在入职后10个月才答应给交社保，并且在开始准备交社保的时候才签了劳务合同，只签了第一页和最后一页，并且没有一式两份，19年入职，到20年6月才申报，7月份才正式交社保。刚开始工资发放还算正常，最近几个月都是6月份的工资推迟到8月份才发放，并且不给工资条，前段时间因为一些莫名其妙的事随意扣了我20，并压了1000元工资，去找了几天，才把1000元发给了吗，这样难道不属于违法吗，法定节假日也从不照常放假，我想问问我这样的事可以怎么办？
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胡黛璇律师，现为浙江远洋律师事务所专职律师，中国共产党党员。
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