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上海-黄浦区经济纠纷1个月前

您好，我第一次签三年合同，第二次签6年，这第三次不是应该无固定期限吗？可是公司只签三年

查看章海律师的回答

章海律师 上海-浦东新区 北京德和衡（上海）律师事务所

  • 连续订立两次固定劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项情形的，续订劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 如果不续签，那么按照《劳动合同法》第八十七条规定，应依照本法四十七条支付两倍赔偿金。《劳动合同法》四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    1个月前

值得一听

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王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所

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