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老师您好：
就是我一个朋友去一个补课机构当托管老师，然后快要结工资时说要压一个月 当时招聘时没说提到压工资的事情，之后去找领导说能不能不要压工资，然后被说无理 其中一个托管老师（也是假期兼职）都被说哭了 就是那种大学生暑假兼职没有签署什么合同，
我想问问这个兼职压工资合理吗 该怎么解决呢 要是有法律层面的就更好了
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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