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我想咨询一下，在入职后10个月才答应给交社保，并且在开始准备交社保的时候才签了劳务合同，只签了第一页和最后一页，并且没有一式两份，19年入职，到20年6月才申报，7月份才正式交社保。刚开始工资发放还算正常，最近几个月都是6月份的工资推迟到8月份才发放，并且不给工资条，前段时间因为一些莫名其妙的事随意扣了我20，并压了1000元工资，去找了几天，才把1000元发给了吗，这样难道不属于违法吗，法定节假日也从不照常放假，我想问问我这样的事可以怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曹兴龙律师，潍坊市属优秀律师事务所律师，中共党员，中华律师协
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在公安、检察、律所三地工作过，最大程度维护当事人的合法权益，
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毕业于燕山大学，自1999年起从事法律工作，2014年起律师
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有专业服务团队，服务范围不限于此：合同纠纷，劳动工伤，法律顾
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