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我想咨询一下，在入职后10个月才答应给交社保，并且在开始准备交社保的时候才签了劳务合同，只签了第一页和最后一页，并且没有一式两份，19年入职，到20年6月才申报，7月份才正式交社保。刚开始工资发放还算正常，最近几个月都是6月份的工资推迟到8月份才发放，并且不给工资条，前段时间因为一些莫名其妙的事随意扣了我20，并压了1000元工资，去找了几天，才把1000元发给了吗，这样难道不属于违法吗，法定节假日也从不照常放假，我想问问我这样的事可以怎么办？
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
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2010年通过国家司法考试，山东祺君律师事务所执业律师。拥有
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