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北京-延庆县劳动工伤1个月前

我在一家企业多年，曾签署了一份劳动合同，但到期后没有找我续签，之后正常照开工资与缴纳社保，也就没在意。现公司经理找我谈话，希望我主动离职，这种情况以前签署的劳动合同是否还有法律效益，我手里的劳动合同找不到了，我是否可以要求查看公司那边的那份劳动合同?

查看聂宏毅律师的回答

聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所

  • 1 要求你辞职 再到新公司重新签订合同并不违法 但如果辞退你多而不给补偿则属于违法
    2. 会有影响 补偿金的计算时间应该按你新合同的工件年限计算
    3. 这样的协议无任何意义，它只能证明你的工作年限的连续性，而连续性可以通过社保的连续缴纳体现，对补偿金的计算无任何帮助，劳动合同法规定 个人主动辞职没有补偿金。
    4. 可以直接到新单位，如果以前合同没到期，按以合同继续履行，以保证合同的连续性，如果到期可以续签，如果用人单位不续签应该按工作年限支付补偿金。

    1个月前

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