孟海律师解答了签了聘用意向书，之后生病，单位不给签合同...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-松江区劳动工伤1个月前

签了聘用意向书，之后生病，单位不给签合同，可以吗

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孟海律师 上海-徐汇区 上海沪泰律师事务所

工资应该按照合同约定发放。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

1个月前

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