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劳动合同咨询，江律师您好，我想请问一下，我作为乙方开始和分公司丙签订的两年合同，未到期工作调动，又解除了合同和集团公司甲签订合同，然后过了两年多，因再次工作调动，又到另一分公司丁，再次要解除和集团公司加甲的劳动关系，并要签署离职协议，还要补签之前那一次劳动关系变更时的协议，即解除劳动关系，乙和丙的劳动合同作废，这样有问题吗？这会影响签订无固定期限劳动合同的规定情形吗？和原单位连续两次固定期限合同，这种情形原单位怎么理解？请帮忙解惑，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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