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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

具体的是怎么补偿 是最近十二个月的平均工资？还是别的补偿法？ 还有就是前三年没有给交社保以各种理由说太麻烦不能补交

查看陈渊律师的回答

陈渊律师 上海-浦东新区 上海市高源律师事务所

  • 1、当然是要求赔偿啊！
    2、不签合同与不交社保都是违法的！
    《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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