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本人于2018年12月到天津伊利乳业有限责任公司实习，19年6月毕业，7月1日与该公司签订劳动合同，岗位为车间维修工，期限为3年，目前部门经理以我能力不够、不能胜任车间维修工岗位、制冷工岗位缺人为由，把我调到制冷工岗位，况且我还没有制冷证，我不同意就让我休息，什么时候我同意调岗，就去制冷工岗位上班，车间维修工岗位工资算加班费的话是7000左右，制冷工岗位算加班费是4000多，该单位行为违法么？我该如何维权？需要提供哪些材料？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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