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我是一个小型的快递企业。最近在找一个司机。约定4000块钱的工资。饭贴300。特殊补贴500(用于无休息补贴），承诺干满12个月再补贴3000。我们双方都满意。但是有人说这样的合同风险特别大。我的担心是一不签合同有风险，二签没有五险一金的合同有风险。那我要怎么样签这样的合同，才双方能够满意呢？是把他的工资减少吗？把他的工资拿出来交五险一金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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酒泉市专职律师，主要致力于刑事辩护，建筑工程，工伤保险及公司
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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