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安徽-六安劳动工伤1个月前

6月6号入职到7月6号当天晚上下班被通知试用期没过被辞退,入职期间没有培训没有具体告知试用期的要求,没有签试用期合同没有签劳动合同,人事部还通知我辞退算提前三天告知我的,我该怎么维权?

查看许逸飞律师的回答

许逸飞律师 安徽-合肥 国浩律师(合肥)事务所

  • 你有没有跟公司在其情况下约定了试用期?诸如,聊天记录啊,等等。
    如果既没有签订劳动合同,也没有约定试用期,那么公司跟你说试用期就是违法的,你可以去劳动监察大队进行举报
    也可以走仲裁

    1个月前

  • 没有。就是口头说的试用期。还有说什么算提前三天通知我的被辞退,没有提前通知我,就是临时被通知

    1个月前

  • 值得一听

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