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您好，我与用工单位达成一致后，用工单位将我的劳动合同签在了第三方劳务派遣单位，派遣至用工单位工作加班，派遣单位对我未有任何管理考核，我的工作内容也没有为派遣单位创造利益，相反所做的一切和接受的管理都是来自用工单位，请问我的劳动关系到底怎么区分，是否合法？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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