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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

签约外包公司，被用人单位无故辞退，有经济赔偿吗

查看卢翠新律师的回答

卢翠新律师 上海-黄浦区 上海金茂凯德律师事务所

  • 如果单位是以你所表述的理由与你解除劳动合同的话，是违法的。你可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位额外支付你双倍经济补偿金，你的情况是1个月（半个月X2）的工资。
    　　我国《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    　　（四）被依法追究刑事责任的。
    　　其中试用期不符合录用条件的，用人单位要向劳动者说明理由，并且有理有据，否则其解除不能获得支持。劳动者对此不需要举证。
    　　如果用人单位拒绝你的要求，你可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

    1个月前

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