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天津-西青区劳动工伤1个月前

是这样的，我朋友他在天津某公司做了两个月那个公司押一个月工资。然后两个月后工资又搬地方了而且工资结构又变了我朋友就不想做了提前申请辞职了，工资说好的月末发结果一直再拖，其他在职人都发了就他还没发，然后现在还说要发也要扣他工资，又说他刚开始一个月每天60，本来他刚开始5.29去的那时候说最后一个月那一天算实习就60，然后第二个月就发60，结果6.29没发 7.29也没发 他现在不知道怎么办了 说好底薪2200 提成

查看刘正伟律师的回答

刘正伟律师 天津-南开区 天津大有律师事务所

  • 无法协商收集好相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉.
    公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。
    先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
    可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
    劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    在用人单位拖欠工资，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决
    发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
    劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

    1个月前

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