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用人单位没有说过可以签劳动合同，但是离职的时候说是我们没有要求签劳动合同。用人单位这个说法合理吗？
而且我们没有签劳动合同，但是离职的时候她要求我们提前一个月打辞职报告，从交了报告起开始算抛去六日以及所有的休息日期往后延期一个月！这个说法合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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