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天津-西青区劳动工伤1个月前

我合同到期了，签是解除劳动合同还是终止合同

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韩新城律师 天津-南开区 天津衡华律师事务所

  • 你的问题分为两部分：
    1、一个月的事实劳动关系处理： 根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，如果超过一个月仍未续签，可要求两倍工资。
    2、合同到期，不续签的如何处理：根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；所以，要看如果用人单位要你续签合同，但条件低于现在水平，仍可拒签要求经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

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