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浙江-宁波劳动工伤1个月前

我们不做后算我们旷工扣我们两百怎么办？合理吗

查看张灵芝律师的回答

张灵芝律师 浙江-宁波 浙江甬泰律师事务所

  • 首先分析一下，你是否构成旷工，你的劳动合同是否到期，到期后不做，自然不能算旷工；在合同未到期的情况下，你是否办理离职手续，或者通知单位因法定原因离职；单位是否有旷工的规章制度 。其次，要搞清楚，你的是扣工资还是罚款，企业没有罚款的权限。

    1个月前

  • 不是，我们是作为两个月的临时工在那上班。然后干了二十几天嫌工资太低后来不想做了。说了后我们也是过了4天才走的。然后那个老板算我们旷工要扣200。

    1个月前

  • 如果是这样的话，应该是不合理的，法律规定，试用期员工提前三天辞职

    1个月前

    • 值得一听

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