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我是在电子厂上班，目前是该厂的一个小组长，职务就是带一条生产线，由于我现在已经怀孕我们主管就没有安排我带线了所以就把我的那条线的人都给分了。因为我们这里有夜班，主管也是考虑我以后不能上夜班就提前通知我不让我带线，通知我的时候还有十天就要上夜班了，所以就提前十天没有安排我带线那时候我怀孕有3个月左右，转夜班的时候我也没有问主管我需要上什么班，她们也没有通知我上什么班，白班上班的时候我就自己去找了部门经理说我上白班他也没有说什么就同意了，所以从第四个月开始我就一直上白班没有再上夜班了，所以中间也就没有带线，就是偶尔有几天需要我带我就带一下，从来也没有说不带。因为组长有职务津贴700，现在部门经理已经扣除了我的职务津贴，怀孕第四个月的时候就是六月份津贴还是有的，就从7月份这个月我怀孕五个月开始已经扣除了津贴，理由就是因为我没有带线，请问这样合理吗？我该怎么办才能保障我的权益呢？如果我还想在这上班那我的这个补贴能要回来吗？或者等我生完之后如果不打算干了，那我怎么做才把这几个月的补贴给要回来呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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