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您好李律，咨询您一下关于员工被辞退的问题。员工54岁入职的，当时说不能买社保了，也没有给任何补贴，就这样干着了，今年刚满60，公司以后勤工作被外包出去了为由，突然通知把这个员工推到物业公司那边，说让重新入职物业公司，但是因为工资比之前低很多，而且工作内容增加了，员工不同意，是否可以向原公司申请经济补偿？原公司目前处于踢皮球状态，说员工的劳动纠纷和争议全部由物业公司代为处理，这样合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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毕业于贵州医科大学，2014年通过司法考试，后长期从事于律师
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艾丽律师本科法学毕业，在校期间通过司法考试，多次参与在外实践
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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