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上海-松江区劳动工伤1个月前

你好！我是一名公司员工因为我们生产车间温度太高我的身体受不了所以导致我经常身体不舒服请假而公司领导跟我说，说我不适合这份工作我应该怎么做，

查看杜歆律师的回答

杜歆律师 上海-徐汇区 泰和泰（上海）律师事务所

  • 公司不能随意解除劳动合同，否则属于违法解除，要支付双倍经济补偿。
    《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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