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你好，律师！我2019年4月入职当时让签合同时我说考虑考虑，后面也未要求公司给签合同，而公司也没有再继续找我签合同，用工超过一年了，现在还在职，这期间公司也没有出具终止解除用工或者辞退我相关的书面文字，期间公司规定工作满一年才能给员工交社保，员工也都默认了满一年后交社保，2020年6月份公司才开始给我交的社保，这种情况，我还能要求公司赔偿拿到双倍工资和补交一年的社保吗？具体的我应该要求公司赔偿哪些？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于武警广州指挥学院。熟悉民法典、公司法、刑法及劳务合同等
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林神晖律师，毕业于广西大学法学院，现任广西网盾律师事务所专职
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