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山东-青岛债权债务1个月前

￥20.00

您好，我因为绩效考核末位，被单位（银行）从客户经理岗调整至柜员岗，单位这样做违不违反劳动法。

查看王卉律师的回答

王卉律师 北京-西城区 北京市重光律师事务所

  • 您好，如果变更岗位，必须经过员工同意，或者有明确制度约定，否则违法。

    1个月前

  • 王律师，明确的制度规定是什么？如果我又违反了单位的规章制度，要收到记过处分，他们可以给我调整岗位吗？

    1个月前

  • 您好，明确的规章制度是指通过员工大会等合法程序指定的，经过公示或者职工签字认可的制度，并且里面明确列明了什么情况下可以调整岗位。

    1个月前

  • 受到记过处分是因为在原岗位工作内容违规操作，他们可以以不胜任岗位为由给我调岗吗？

    1个月前

    • 值得一听

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