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上海-杨浦区劳动工伤1个月前

我们是三方食品物流,客户在交流群里说公司同事辛苦了,开了120箱赠品饮料给大家,由一个领导写有名字来处理,后来同事发电话给客户了确实说是给我们公司的,然后去仓库提了有60箱,分给大家,另外仓库也喝了一部分,现在领导追责,两部门商量下来让我们提货单上补签字,领导写了事情经过,让大家签字,我们部门两个人定责50%,现在一定要辞退一个,来了两年半不到,赔偿三个月,公司明确说明两个人走也只赔偿一个人,意思应该是只辞退一个,现在就想知道这个能属于违法解除劳动合同吗,可否按照双倍赔偿?

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胡嘉梁律师 上海-徐汇区 上海市汇锦律师事务所

  • 申请劳动仲裁不予受理的情况,可以向当地人民法院提起诉讼。
      根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为答不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理回,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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