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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

国企单位旷离对以后找工作有影响吗

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曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所

  • 、员工离职分为两种:1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
    2、员工一旦离职,即与企业的劳动关系已经终止或者解除,可以另行找工作。如果企业认为员工离职行为不符合法律规定或者违约,可以通过劳动仲裁解决。

    1个月前

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