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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

请问法律规定劳动人员可以提前30天申请解除劳动合同但公司合同上写了必须提前三个月提交是否合法？劳动者无法延长至三个月提前离职是否违法？

查看杨学春律师的回答

杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。并且根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条(1)的规定，劳动者提前30天书面提出解除劳动合同，双方劳动合同解除。该用人单位关于必须提前3个月辞职的约定属于违法条款，该条款无效。所以，劳动者提前30天提出离职不需要支付违约金。
    另外，用人单位与劳动者约定违约金仅限于竞业限制和专项技能培训这2个情况，其余的情况约定违约金是无效的。

    1个月前

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