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暑假工，有签个不标准的合同，要求我们工作前十五天没有工资，现在工作第十天了，莫名其妙被开除，可以要求赔偿吗？如果对方不赔偿会怎么样。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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