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找了份手机店销售员的工作，但是工作了快一个月了，签了劳动合同规定试用期两个月，人事以为企业避税为由在劳动合同上写了比面试时说的工资少了一半（面试通过邀请邮件上有承诺工资），工作20天时问人事要合同，公司以还没盖章为由口头答应延期给我（但具体日期没说），这种情况下如果一个月离职，该如何保护自己的权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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