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上海-虹口区劳动工伤1个月前

您好！我之前在一个地方工作干满一个月，辞职是提前七天说的，底薪是2500，提成另算。辞职时当时的业绩是6000多，我的提成也就60多吧，结果今天要工资的时候，他说我没有提前15天说辞职，只愿意给我2064块钱，提成也不愿意给我。在工作前，她并没有说辞职要多少天，她有理由扣我的工资吗？

查看迟庆明律师的回答

迟庆明律师 上海-浦东新区 上海中衢律师事务所

  • 你好，《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失:

    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;

    (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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