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25分钟前
请问双倍是如何计算？如员工4月21日入职：工资是6000，奖金是500，管理津贴是500。合计发7000。如到7⃣️月22日止，我应该付他多少？如果入职一年以上的员工也不补签合同，难道也要双倍赔偿吗？如一年的领了6万另赔6万是这样的吗？
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