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公司重组，要求员工从现公司办离职然后重新入职，岗位不变，薪资不变，是否也需要给赔偿金，若公司不给怎么办？需要搜集什么证据吗？若员工坚持不签离职，最后是会直接终止合同然后给赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胥斐律师现北京市盈科（苏州）律师事务所高级合伙人、中华律师协
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毕业于苏大法学院本硕连读，擅长民商事案件，刑事案件及房产纠纷
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中南大学法学本科毕业，曾办理过大量人身损害纠纷、合同纠纷、刑
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