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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

您好，我想问下我提前一个月提交了书面形式的离职申请书，公司不让离职，一推在推，给经理发微信不回，队长发微信被拉黑怎么办？他在一个月之内没有找到接替人，没办法交接，然后又让回公司完成交接，签合同时没给我合同，开始时说有三险一金，但是根本就没有给上社保，一险都没有，怎么办？

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金颖律师 北京-朝阳区 北京声驰律师事务所

  • 1.首先看当初签订的合同，如果合同中有明确写：公司有权对你朋友的工作岗位和工作地点做调动的话，那你朋友如果不想去只能自己辞职了。如果没有写这条的，那你朋友不去没问题。也就是看合同中有无对工作地点的约束条款。
    2.其次，人事要求他回家等消息，只要对方承认，或有足够的证明，那就回家等着，但也是有工资的，最多算生产停工打个折扣给。只要在合同期内，不是你朋友无理由旷工，都得支付工资。
    3.最后，关于补偿金的问题，的确如果是自己提出辞职的，是一分都拿不到的，只有在公司要求他走人的前提下，可以要求一年折合成一个月的工资补偿。

    总之，最重要的在于公司和他当初签合同的时候，有无明确条款。如果没有，公司故意刁难员工，可以到当地劳动局去投诉，之后申请劳动仲裁。

    1个月前

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